Von: Thomas Eggert
Nun, das ist sicherlich eine interessante These, aber ich glaube auch, dass sich Personaler darüber Gedanken machen müssen. Wir haben das Thema mit dem <a...
View ArticleVon: Die Zukunft des Recruiting, oder: Warum wir Betroffene wieder zu...
[…] die These in den Raum, dass es in 20 Jahre keine Personaler mehr geben wird. http://www.der-hr-blog.de/2012/10/22/gibt-es-in-20-jahren-noch-personalabteilungen/ Ich sehe die Gründe nicht ganz so...
View ArticleVon: Die Zukunft des Recruiting, oder: Warum wir Betroffene wieder zu...
[…] Einen stellt “der-HR-blog.de” die These in den Raum, dass es in 20 Jahre keine Personaler mehr geben wird. Ich sehe die Gründe nicht ganz so wie der Autor, aber die Tendenz ist definitiv richtig....
View ArticleVon: Thomas Eggert
Nun, das ist sicherlich eine interessante These, aber ich glaube auch, dass sich Personaler darüber Gedanken machen müssen. Wir haben das Thema mit dem <a...
View ArticleVon: Die Zukunft des Recruiting, oder: Warum wir Betroffene wieder zu...
[…] die These in den Raum, dass es in 20 Jahre keine Personaler mehr geben wird. https://www.personalerforum.de/2012/10/22/gibt-es-in-20-jahren-noch-personalabteilungen/ Ich sehe die Gründe nicht ganz...
View ArticleVon: Die Zukunft des Recruiting, oder: Warum wir Betroffene wieder zu...
[…] Einen stellt “der-HR-blog.de” die These in den Raum, dass es in 20 Jahre keine Personaler mehr geben wird. Ich sehe die Gründe nicht ganz so wie der Autor, aber die Tendenz ist definitiv richtig....
View Article
